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Seit mehr als 30 Jahren ist die MFA der Bildungsdienstleister für die Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Zum Bildungsangebot gehören klassische Ein- und Mehrtagesseminare, Webinare, Inhouse-Seminare, berufsbegleitende Lehrgänge, die Aufstiegsfortbildung zum/zur „Geprüfte/n Immobilienfachwirt/-in (IHK)“ und der Studienkurs „Immobilienbetriebswirt/in (FH)“ sowie Prüfungsvorbereitungskurse für Auszubildende.

Im Juli 2025 hat die Akademie 160 Mitgliedsunternehmen. Ziel der MFA ist es, der Branche mit bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildungsangeboten gerecht zu werden.

Nachfolgend erläutert, zeigt sich das Ergebnis des Jahres 2024 in Zahlen wie folgt:

Seminar und Webinare (Dauer 1 bis 6 Stunden):
Anzahl: 120
Anzahl Teilnehmer und Teilnehmerinnen: 1.560

Ergänzungslehrgänge für Auszubildende (Prüfungsvorbereitungskurse):
Anzahl Teilnehmer und Teilnehmerinnen: 121
Anzahl Teilnehmertage: 473

Inhouse-Seminare und -Webinare:
Anzahl: 9
Anzahl Teilnehmer und Teilnehmerinnen: 128

Teilnehmertage „Geprüfte/r Immobilienfachwirt/in (IHK)“: 800
Teilnehmertage „Immobilienbetriebswirt/-in (FH)“: 256
Teilnehmertage „Immobilientechniker/-in (MFA)“: 84
Teilnehmertage „Sozialberater/-in (MFA)“: 84

Im Jahr 2024 nahmen insgesamt 1.906 Teilnehmer und Teilnehmerinnen an Bildungsangeboten der MFA teil.

 

Die DOMUS Consult hat das Geschäftsjahr 2024 mit einem ausgeglichenen Ergebnis abgeschlossen. Erträgen von insgesamt Tsd.€ 4.761,3 stehen Aufwendungen von insgesamt Tsd.€ 4.762,8 gegenüber. Durch ein positives Zinsergebnis beträgt das Jahresergebnis vor Steuern Tsd.€ 4,3.

Hierbei handelt es sich um das konsolidierte Ergebnis der im September 2024 aus der Verschmelzung von DOMUS Consult (alt) und der Analyse & Konzepte immo.consult GmbH Hamburg hervorgegangenen DOMUS Consult. 

Die Verschmelzung zwischen DOMUS Consult und Analyse & Konzepte immo.consult prägte nicht nur das Jahresergebnis. Hier hat sich wie erwartet gezeigt, dass der organisatorisch und leistungsseitig zu realisierende Prozess der Zusammenführung beider Unternehmen entsprechend höhere Aufwendungen im Vergleich zu den Vorjahren mit sich brachte.

Diese lagen – verglichen mit der Summe der Aufwendungen beider Unternehmen in 2023 – um ca. Tsd.€ 477,4 über denen des Vorjahres. Zwar konnten auch die Umsätze und Bestandsveränderungen auf beide Unternehmen bezogen insgesamt um Tsd.€ 412,5 gesteigert werden. Dies führte jedoch lediglich zu dem beschriebenen ausgeglichenen Ergebnis.

Im Produkt- und Leistungsbereich haben sich die Erwartungen, die mit der Verschmelzung verbunden waren, vollständig erfüllt. Die DOMUS Consult ist durch die sich ergänzenden Leistungsbereiche, die aus der Integration der nunmehr neuen Hamburger Niederlassung resultieren, inhaltlich und thematisch hervorragend aufgestellt. Sowohl in den Leistungsfeldern „Research/Befragungen“ als auch „Markt- und Mietenanalytik“ gehören die Hamburger Kollegen zu den führenden Anbietern im Immobilienbereich deutschlandweit. Die im Bereich Markt- und Mietenanalytik angebotenen Mietspiegel und KdU-Gutachtenerstellungen richten sich zudem mit den Kreisen und kreisfreien Städten in Deutschland an einen Kundenkreis, der viele Verbindungen zu den Wohnungsunternehmen, aber z. B. auch zu Ver- und Entsorgungsunternehmen als potenzielle Kunden für weitere Beratungsprodukte mit sich bringt. Daneben ergänzen neue Beratungspotenziale für Kunden in Veränderungs- und Transformationsprozessen die bisherige Produktpalette. 

 

Das Geschäftsjahr 2024 wurde mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen. Dieses verdanken wir insbesondere der hervorragenden Tätigkeit aller Kolleginnen und Kollegen im Team TVD.

Unserem Auftrag entsprechend, haben wir die Marktkonstellationen geprüft, um für die von TVD betreuten Unternehmen den Versicherungsschutz zu aktualisieren und anzupassen. Der Schadenbedarf der Versicherer steigt aufgrund von Lohnsteigerungen und Preiserhöhungen bei Materialien weiter erheblich an. Dies führt zu einem fortgesetzten Anstieg der Versicherungsbeiträge. Aufgrund zunehmender Schäden im Bereich Cyber wird entsprechender Versicherungsschutz erneut stark nachgefragt. Im betrieblichen Bereich steigt das Interesse an Versorgungslösungen für die Belegschaften, wie z.B. betriebliche Krankenversicherung und Altersversorgung.

TVD-intern wurde der Digitalisierungsprozess fortgesetzt, um durch neue Software und Technik die vorhandenen Ressourcen noch effizienter einsetzen zu können.

Unser webbasiertes elektronisches Schadenprogramm elSa2 wurde erneut weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Kunden weiter angepasst. Mit elSa2, unserer für Mandanten kostenfreien elektronischen Schadenabwicklung bieten wir digitale Schadenbearbeitung, auch mobil (elsa2.ai)

Auch unsere Angebote des Bereiches der privaten Versicherungen für die Mieter und Mitarbeiter unserer Kunden werden stetig erweitert. Webbasierend, transparent, preisgünstig und fair. 

Bei einem verwalteten, jährlichen Prämienvolumen von mehr als 15.000.000,00 EUR betreuen wir Genossenschaften, Verbände, Vereine und Unternehmen. Unser Ziel ist es, diesen Stand zu halten und auszubauen.

Unsere Internetseiten www.tvdonline.de und www.tvd-direkt.de werden stetig erweitert, unser Blog und weitere webbasierte Dienstleistungen und Online-Services werden ausgebaut.

 

Die udw.- Unterstützungskasse e.V. (kurz: udw.-) wurde am 20.11.2002 von Thüringer Wohnungsunternehmen unter Mitwirkung der Verbände der Thüringer Wohnungswirtschaft als segmentierte und kongruent rückgedeckte Gruppenunterstützungskasse gegründet.

Als freie und unabhängige Versorgungseinrichtung ermöglicht die udw.- den Mitgliedsunternehmen des vtw.- die betriebliche Altersversorgung ihrer Mitarbeiter auf einfache Weise einzurichten.
Bei der Rückdeckung der Versorgungsverpflichtungen ist die udw.- an keine Versicherungsgesellschaft gebunden. 

Aktuell haben 22 Mitgliedsunternehmen die betriebliche Altersversorgung ihres Unternehmens über die 
udw.- eingerichtet. 

Der Jahresabschluss 2024 wird unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Satzung der udw.- von der Alte Leipziger Pensionsmanagement GmbH erstellt, um die Ordnungsmäßigkeit festzustellen und zu testieren.

Die ordnungsgemäße Mitgliederversammlung der udw.- Unterstützungskasse findet alle 2 Jahre statt. 
Satzungsgemäß wird in 2025 die nächste Mitgliederversammlung stattfinden.